关于辞职,最大的原因应该是领导,觉得在她的手下,很难提高自己的能力。想要在未来扑朔迷离的环境里,拥有一份足以自立的基石,是一件非常困难的事情。
比如这一次的辞职申请,至今都不肯给我签字,理由是什么并不重要。可微信里得到的其他人信息,他们的领导最多也只是挽留一下,实在想走了,也会表示支持。毕竟人往高处走的道理,大家都懂。
如果说辞职申请之前的内心,还在两可之间,那么在辞职被拒之后,我离开的就更加强烈了!
一个害怕人才流失的单位,沦落到需要禁锢新人发展的程度,即使短时间之内能够创造更多的收益,也像饮鸩止渴一样粗暴疯狂,只要时间再久一点,各种各样的矛盾都会冒出来,然后在某一天轰然倒塌。
还真是不喜欢这个处处充满关系的扭曲圈子啊!本就是属于自己的权利,却还需要人情来恳求,甚至未必能够得到想要的结果。
希望能够顺顺利利吧!
违反合同的赔款,我愿意给,也支持给。毕竟一个单位的运行,规章制度对稳定的维持起着十分重要的作用,即使真到了离开的那一天,我也不想对之进行破坏。
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